Jamming med hög volym!

JAAAH!!! Nu har det jammats sen 18:30 på fredag då vi fick höra årets tema här på global service jam. Förra året var temat Superheroes och i år är det minst lika bra! Det är nämligen Hidden treasures som gäller! Så av alla som var här har vi delats in i 5 team och alla har börjat jamma på sina projekt. Det är många tankar, många möjligheter, många kreativa lösningar och framförallt många härliga skratt. Det är ju sist och slutligen den huvudsakliga orsaken för vår närvaro här. Att ha det roligt och få ett minne för livet.

- Lasse

Spänningen stiger!

2½ timmar. Om 2½ timmar vet vi vad temat är för Global Service Jam 2012. Tills dess ska de sista förberedelserna avslutas, alla medverkande ska hitta hit och lära känna varandra. Ca 30 anmälningar har vi fått in. Sedan blir det service-utveckling på hög nivå. Eftersom vi har en deadline på 48h så behövs det att den kreativa sidan av allihopa kommer fram redan från start.

Vi kommer att dokumentera hela helgens strapatser på servicejamturku.wordpress.com

5 reasons to join Global Service Jam!

Just 48 hours to change the world.

Har någon av er hört om ett konsept som heter Global Service Jam? Det hade inte vi heller, men nu vet vi och vi är taggade! 48 timmar att ändra världen, 48 timmar att skapa någonting fantastiskt. Vi vill och vi kan, så är det bara...

Med ordet "jam" menar jag inte sylt. Vi kommer inte att äta sylt. Däremot kommer vi att vara med i någonting fantastiskt som går ut på att tillsammans med studerande och företagare skapa en ny service. Som rubriken antyder, har vi 48 timmar på oss att skapa. Med det menar vi teamarbete, brainstorming och utvecklande! Vi jobbar med alla, alla jobbar med oss och i slutändan har vi skapat en service som är en brilliant affärsidé och de som har skapat den har blivit klokare i processen, tillsammans!

This is Jamming!

http://www.globalservicejam.org/

http://www.playmedesign.com/2012/01/05/global-service-jam

- Andréas

Fullt ös, kundbesök!

Efter kundveckan hade vi eld i baken eftersom den var så givande. Även fast vi inte vann tävlingen, så kan vi känna oss som vinnaren eftersom den ledde till nya kontakter och framför allt: Nya eventuella projekt. Det var ju sist och slutligen hela idén med tävlingen...

Det vore ju dumt att sluta ordna kundmöten när en gång tåget är i full fart! Så därför har Sebastian, Hanna, Lasse och jag idag varit på besök till Konfer Ab och träffa Johan Gräsbeck för att berätta om Group Omnia och höra om deras företag. Ett givande möte, säger vi!

Johan Gräsbeck från Konfer Ab

Konfer är ett företag i Åbo som länge har ordnat möten, kongresser, mässor och upplevelser för företag, privatpersoner och föreningar. De är experter på att skapa innehåll och underhållning för diverse evenemang och p.g.a. deras kännedom om Åbo, kan de ordna någonting som inte vem som helst kan. 

De har planerat att förbättra sin synlighet genom bl.a. sin webbsida och sociala medier, vilket är dagens melodi när det gäller marknadsföring. Listiga rävar som vi är, har vi erbjudit oss att hjälpa dem förbättra detta! Vi håller ju på att bli experter inom social media så det är endast logiskt att vår expertis kan komma till nytta. Otroligt hur man kan bli såhär inspirerad! Sist och slutligen handlar det ju om att hjälpa varandra bli det bästa man kan bli, eller hur?

Med en ny projektmöjlighet i fickan kan vi börja njuta av veckoslutet...

- Andréas

Intensiv teamutveckling på gång!

Vi har en stund haft känslan att vi i teamet måste börja höja ribban. Vi kommer alla jätte bra överens som kompisar men hur blir vi ett effektivt team som tänker och fungerar som professionellt företag? Svaret ligger i att utveckla ledaren men också att utveckla själva teamet.

Alla har vi våra uppfattningar om hurdana roller vi har i teamet men för att få detta innehåll till nytta måste man få det nerskrivet och därifrån utveckla vidare. Under gårdagens träning hade Sebastian varit duktig och förberett ett sätt att framlägga team medlemmarnas roller. Passionerad hockey-fan som han är, gjorde han det genom att tänka vårt team som ett ISHOCKEYLAG! Otroligt skojigt anser vi, men ärligt talat ifall vi skulle vara ett ishockeylag skulle vi förlora till det mera utvecklade laget. Sebastian ville alltså framföra metaforer till hurdana roller team medlemmarna har. Är man i första kedjan eller tredje kedjan? Är man lagkapten eller målvakt? Anfallare eller back? Den bittra sanningen kom fram...

Allt detta gör ju oss inte deprimerade, utan motiverade! Nu skall vi ju bli det bästa laget vi kan bli. Sist och slutligen är det ju inte desto svårare än att ta sig i nackskinnet och stiga ut ur den ökända bekvämlighetszonen. Det viktiga var att få det framfört så att alla faktiskt förstår bristerna.

Sist och slutligen är vinnande inte det viktigaste, utan det att man gjort sitt absolut bästa...

...och förstås att tackla bort onödiga problem!

- Andréas & Pernilla

PK artikel om Lvngroom projektet

Pargas Kungörelser intervjuade Group Omnia och Lvngroom i samband med det nya projektet.
Här kan ni läsa artikeln:

-Andréas & Pernilla

Projekt med Lvngroom!

Mycket har hänt sedan senaste bloginlägg. Så fungerar det här i YH Novia; hela tiden på gång, alltid färdig för nya utmaningar, ständigt nätverkande och ivrig entreprenörskapsanda!

Vi har nu inlett ett projekt med Lvngroom från Pargas. Vi kommer att sälja deras nya service som bjuder nättjänster för företag i Åboland. En helt ny utmaning för oss och vi är VÄLDIGT taggade.

Kolla in deras hemsida ---> http://lvngroom.fi/

- Mikael & Andréas

Group Omnia med i Twitter!

Vi använder oss av alla sorts sociala medier. Den nyaste tillökningen är Twitter! Följ med vad vi håller på med samt våra tankar om allting och ingenting.

https://twitter.com/#!/GroupOmnia

- Mikael & Andréas

Good news for n00bs

Du som inte förstår på det tekniska, idag har du en chans att lära dig gratis!

What's the deal with programmin?

- Ville Viinikka