ACTION i Group Omnia!

För att förbättra bl.a. motivationen och kunskapen i Group Omnia har en grupp fokuserat på att utveckla en HRM- strategi åt Group Omnia. I samband med denna strategi bestämde vi i gruppen att ha två workshops om ämnen som vi anser att Group Omnia behöver just nu.

http://www.architexa.com/blog/category/feedback/

Under en vecka har vi i Group Omnia ordnat två stycken workshops med teman CV och feedback. CV workshoppen drogs av Tia medan feedback workshoppen drogs av mig. Varför valde vi att just ha dessa teman? Group Omnia hade ett behov på att ha en CV workshop eftersom vi alla söker efter en praktikplats till sommaren/våren och att ha en CV som står ut ur mängden är väldigt viktigt. Att ge och ta emot feedback kan vara svårt och därför bestämde vi oss för att hålla en feedback workshop med lite teori och mycket övningar.

Båda workshopparna var verkligen mera som verkstäder än föreläsningar, med en stor vikt på learning by doing, dvs. mera action och mindre teori.

This is the Group Omnia way of doing things!

P.s. En CV behöver inte alltid vara gjord med en traditionell standard. Länkarna nedan visar exempel på kreativa CV:n samt bra tips på  vad som en bra CV skall innehålla:

http://www.businessinsider.com/insanely-creative-resumes-2011-6?op=1
http://mashable.com/2013/02/16/winning-resume-infographic/       

- Mikael                                          .