Under mötet reflekterade vi över varandras visioner och började arbeta fram en grund för vårt gemensamma mål. Ännu är det lite arbete kvar för att hitta den gemensamma nämnaren som alla till 100 % kan ställa sig bakom!
Eftersom jag fungerar som ledare för Group Omnia är det också mycket viktigt för mig att veta teammedlemmarnas individuella mål, eftersom det viktigaste som Group Omnia har är teammedlemmarna. Nu då jag vet teametmedlemmarnas visioner kan jag också styra verksamheten och processerna i rätt riktning, samt stöda mina medarbetare.
Vart skall man styra segelbåten om man inte vet vart man är påväg?
-Sabina
0 kommenttia:
Post a Comment